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III VISION

MENSCHEN BEWEGEN

Das ist die VISION von 3LINES.

Bewegung heißt für uns, Veränderungen erkennen, Folgerungen abzuleiten und zielgerichtet aktiv zu werden. Mit Erfolg gelingt dies, wenn alle beteiligten Menschen in Bewegung gesetzt werden. Dies auf dem Gebiet STRATEGIE, KULTUR und STRUKTUR zu leisten ist unser Auftrag. CONSULTING, TRAINING und COACHING sind unsere Werkzeuge.

III MISSION – Wer sind wir? Was wollen wir? Was unterscheidet uns? Worauf achten wir?

3LINES ist ein national agierendes, auf Expansion ausgelegtes Consulting-, Training- und Coachingunternehmen mit internationaler Ausrichtung.

Auf dem Gebiet der strategischen Personalentwicklung sind wir das führende Unternehmen in Deutschland. Die konsequente Fokussierung auf zukünftige Marktentwicklungen kombinieren wir mit einer ständigen Suche nach Verbesserung und dem unbedingten Willen, Unternehmen und Menschen erfolgreicher zu machen.

Bei uns arbeiten Menschen, die sich und Andere mit Leidenschaft weiter entwickeln und die den eigenen Erfolg im Erfolg Anderer finden.

Unsere wirtschaftliche Unabhängigkeit schafft die Voraussetzungen für einen ehrlichen und zielgerichteten Umgang mit unseren Kunden und sichert uns langfristigen Erfolg.

III KULTUR – Das leben wir!

Dies sind unsere Werte und Regeln, denen wir folgen. Das Handeln im Sinne dieser Werte und das Einhalten dieser Regeln ist ein zentraler Aspekt für alle, die bei 3LINES arbeiten. Dem stellen wir uns täglich. Daran messen wir uns und daran wollen wir gemessen werden.

Leistung

Ich muss nichts, ich will.
Ich gebe mein Bestes.

Achtung

Ich erkenne die Leistung eines Jeden an.
Ich sorge dafür, dass sich Jeder willkommen fühlt.
Ich rede mit und nicht schlecht über Andere.

Entwicklung

Ich übernehme Verantwortung.
Ich will besser werden.

III STRUKTUR - Unsere VERANTWORTLICHKEITEN und FÄHIGKEITEN

Alle 3LINES Consultants haben immer mindesten zwei VERANTWORTLICHKEITEN:

Sie übernehmen die Account-Verantwortlichkeit für ihre Kunden und arbeiten gleichzeitig gemäß ihren Fähigkeiten allein oder gemeinsam in den Consulting-/Training-/Coaching-Projekten der 3LINES Kunden.

3LINES Consultants befinden sich in einem festen Anstellungsverhältnis, bilden sich intensiv und regelmäßig in der internen Akademie INTRA weiter und sind ausschließlich für 3LINES und deren Kunden tätig.

So wird für die Kunden von 3LINES die erwartete Qualität garantiert, die Möglichkeit der Vertretung gewährleistet sowie die Zusammenarbeit in gemeinsamen, hierarchie- oder länderübergreifenden Projekten ohne Reibungsverluste sichergestellt.

In der INTRA durchlaufen alle Mitarbeiter am Anfang ein mehrwöchiges individuelles Entwicklungsprogramm. Jeder Consultant wird nach seiner Initialausbildung jedes Jahr zweimal für zwei Wochen weitergebildet, mindestens zweimal supervisiert und regelmäßig in der Praxis auditiert.

Alle 3LINES Consultants kommen aus der Praxis. Gemeinsam ist ihren Biographien der Abschluss eines Hochschulstudiums und eine mehrjährige Führungs- und/oder intensive Vertriebserfahrung.

Was sind die FÄHiGKEITEN eines 3LINES Consultant?

3LINES Consultants
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• bringen die wichtigen Dinge auf den Punkt.
• erkennen die "Lücken" in den Aussagen Anderer.
• verstehen emotional sowie rational die Situation des Anderen.
• stellen solange Fragen bis alles gesagt ist.
• haben das notwendige betriebswirtschaftliche Wissen.
• machen das Wesentliche zum Wesentlichen.
• geben nach einer Analyse eindeutige Empfehlungen.
• sagen NEIN, wenn JA für den Anderen schlechter wäre.
• führen konstruktiv Konflikte herbei und lösen diese wieder auf.
• kommunizieren respektvoll ohne an Eindeutigkeit zu verlieren.
• machen aus Ideen konkrete Aktionen und initiieren Ergebnisprotokolle.
• stellen die Umsetzbarkeit an Platz 1 und hinterlassen keine Baustellen.

Was sind die FÄHIGKEITEN eines 3LINES Trainers?

3LINES Trainer
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• sagen JA zu jedem Menschen so wie er ist.
• stellen die Teilnehmer und nicht sich selbst in den Mittelpunkt.
• lachen mit Anderen und nicht über Andere.
• sind positiv/konstruktiv, egal wie negativ der Teilnehmer sich verhält.
• beherrschen gruppendynamische Prozesse und binden Jeden ein.
• stehen dazu, wenn sie einen Fehler machen.
• sind schlagfertig, ohne zu schlagen.
• sind vorbereitet und denken bevor sie reden.
• sind tolerant und konsequent zur gleichen Zeit.
• vertreten eine Meinung und lassen jeder anderen trotzdem Platz.
• konfrontieren Teilnehmer mit sich selbst damit diese gewinnen können.
• hinterlassen keine Verlierer.
• trainieren die vereinbarten Programme.
• initiieren konkrete Pläne für die Umsetzung des Gelernten.
• üben lieber mit den Teilnehmern als zu reden.

Was sind die FÄHIGKEITEN eines 3LINES Coaches?

3LINES Coaches
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• sind exzellente Zuhörer und noch bessere Fragensteller.
• bleiben immer Beobachter und werden nicht zum Betroffenen.
• coachen nicht über die eigenen Wissens- und Erfahrungsgrenzen hinaus.
• sprechen keine Empfehlungen aus, solange der Coachee das selbst kann.
• geben Anderen eine Plattform und suchen keine eigene.
• betrachten jede Situation grundsätzlich von allen Seiten.
• lassen sich nicht in die Probleme Anderer verstricken.
• sind neugierig als ein Ausdruck von ernsthaftem Interesse.
• trennen Mensch und Sache und berücksichtigen die Untrennbarkeit.
• übernehmen keine Aufträge ohne konkrete Zielsetzungen.
• betreiben keine semiprofessionelle Psychoanalyse.
• finden Lösungen, die allen Beteiligten weiterhelfen.
• verurteilen Niemanden für das was er denkt, tut oder sagt.